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Questi brevi appunti sono stati tratti da un libro che ha scritto un nostro conterraneo mussomolese, gesuita, padre Giuseppe Noto S.J. assieme al professore universitario Gioacchino Lavanco. Edito dalla casa editrice Franco Angeli (indirizzo internet: www.francoangeli.it ).

Credo che siano parziali e imprecisi, spero che possano servirvi come base di partenza per una ricerca su questo argomento molto importante per la sopravvivenza socio economica dei nostri territori.

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Come essere Agente di Sviluppo di Comunità.

Lo Sviluppo di Comunita secondo le Nazioni Unite (ONU Bureau of Social Affairs 1955) è un insieme di politiche di progresso sociale applicate nei paesi in via di sviluppo e nelle zone rurali dei paesi progrediti.

Elementi fondamentali che si trovano in tutti i Programmi di questo tipo sono:

1. Miglioramento delle condizioni di vita di tutta la comuntià

2. Uso delle risorse locali e del potenziale umano di tutti i membri della comunità “aiutato” da tecniche e strumenti provenienti dall'esperienza internazionale.

3. Risorse locali utilizzate immediatamente sono: disoccupati, sottooccupati, pensionati, agricoltori (perchè inattivi per almeno tre mesi l'anno), risparmio locale e sopratutto la leadership che ha bisogno di incoraggiamento, di guida, di suggerimenti tecnici che garantiscano la buona riuscita dei programmi.

4. Risorse governative, sia in termini finanziari che in termini di personale specializzato. (Leader plus clicca qui per maggiori informazioni)

5. Esperienze in vari settori della vita sociale (scuola, sanità, economia, finanza, ecc.)

6. Attuazione dei programmi secondo schemi funzionali (concetto di rete o comunicazione a doppia via)

7. Attività dei gruppi locali in tutte le forme (associazioni per la qualità della vita, consigli di comunità, gruppi di riforma agraria, ecc.)

Gli agenti di sviluppo sono i promotori del processo di Sviluppo di Comunità o CD (community developpement), di norma volontari, che si serviranno in seguito di uno staff di Esperti per i problemi più tecnici.

Devono:

• possedere certe caratteristiche,

• svolgere certe funzioni,

• confrontarsi con certe situazioni.

Il loro è un lavoro tecnico e politico insieme.

Una prima difficoltà che potranno trovare è rappresentata dalla partecipazione o meno della popolazione al progetto, facendo così venire meno uno dei presupposti per la buona riuscita dell'azione:l'autodeterminazione della comunità (io voglio e mi impegno!).

La filosofia del CD trova fondamento sul fatto che la gente possa, voglia e debba collaborare alla soluzione dei problemi.

In questo modo si crea un clima psicologico positivo e si rafforza il senso di comunità. Che servirà come input alla collaborazione in futuro.

Avere forte il senso di comunità significa avere una strategia per realizzare obbiettivi comuni, sia che essi siano di protezione di fasce più deboli sia che essi siano di sviluppo economico.

Quindi il primo compito dell' Agente di Sviluppo è trovare il modo per far capire alla Comunità che è utile per essa dedicarsi a obbiettivi comuni, promuovere il mutuo rispetto e tutelare i diritti di ognuno.

E' molto importante capire come vengono affrontati i problemi da discutere, proporre e risolvere.

Fondamentali sono le procedure da adottare: per essere efficaci si devono sostenere su validi presupposti di partecipazione democratica “si agisce su ciò che ci unisce, si ricerca su ciò che divide”(clicca qui per documento di approfondimento con esempio)

Nelle prime fasi di Sviluppo di Comunità, storicamente gli agenti di sviluppo si sono dovuti confrontare con un forte senso di frustrazione e fatalismo delle popolazioni a cui veniva proposta l'azione. Una soluzione a questo stato di cose veniva proposta tramite la formazione. Cioè veniva insegnato in primo luogo alle persone come accrescere le competenze e le capacità ad organizzarsi in modo efficiente per conseguire, dopo averli individuati, i traguardi di sviluppo.

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Relazione

Esperto di Sviluppo di comunità >Agente di sviluppo

Esperto = professionista

Agente = volontario